在“双童”，很多员工都是从基层员工做起，慢慢成长为一个个优秀的管理者。他们通过努力，一步一个脚印，奋斗在自身的工作岗位上。

    一车间主任吴杰就是很好的例子，在“双童”15年，从基层员工一步步成长为中层管理者。今天，吸管妞就和大家来说说他的故事。

    一、2002年2月初遇“双童”

        2002年2月，22岁的吴杰经妹妹介绍来到“双童”，因此与“双童”结缘。刚来的时候在二车间从事理管的工作，干了一年的理管工后，2003年8月，吴杰又接触了加管的工作，一干又是一年。

     二、2004年年初，自学电脑接触统计一职

         “我初中毕业，16岁就出来闯荡，去过工地，干过劳力，我清楚地明白只有多学多改变才能更好地成长。” 当时，有一个会电脑的老乡，吴杰就向他学习，接触了电脑自学了五笔。当统计一职出现空缺时，会电脑的吴杰也比别人多了更多的机会成为统计员，学到了在吸管岗位上学不到的内容。

    三、 五年吸管班长，三年口杯主任，厚积薄发，晋升一车间主任

        2004年8月，工作认真努力的吴杰成了吸管班长，班长的职位一干就是五年，五年的班长之路让他对吸管岗位也越来越熟悉。

    可就在2010年，他被转任为口杯主任。对口杯没有过多接触的吴杰来说，这无疑是很大的考验。但当时的吴杰并没有气馁，他说：“我当时总往车间跑，向基层员工学习，多多关注车间细节，转变好心态，后来也慢慢地步入了正轨”。正是这样踏实肯干，坚持不懈的精神，在2013年年初，艺术吸管和口杯合并成一车间时，拥有吸管和口杯工作经验的吴杰被提升为一车间主任。

     四、十五年成长，一家四口安家“双童”

     事业蒸蒸日上的同时，吴杰还有一个幸福的小家庭。2009年，吴杰把老婆吕二燕也接来了“双童”，在艺术吸管岗位工作。2012年，由于要照顾孩子，老婆吕二燕辞去了工作在家相夫教子。同年，吴杰又喜得一子，一家四口住在公司安排的行政套房内，一家子真正把家安在了“双童”。

2015年中高层黄山旅游（左一）

    从孤身一人来义乌闯荡，到一家四口安家“双童”。谈话间，吴杰总说：“在‘双童’十五年，感谢公司提供了平台让我一步步成长。” 15年时间眨眼即过，从一个年轻小伙成长为中层管理者，“双童”见证了吴杰十五年的成长！