熟悉“双童”的粉丝们都知道，“双童”是一家注重员工学习提升的企业。2月20日——22日，我们就召开了为期三天的新员工培训会。

    开工以来入厂的近百位新员工都参与了此次培训，主要内容有企业文化、企业基本情况、安全管理、卫生管理、质量管理、企业规章制度等一切能影响新员工们工作生活的相关内容，让新员工们迅速了解“双童”，融入“双童”这个大家庭！

    这不，二当家李二桥和副总吴小彬在对新员工们表示了欢迎后，介绍了“双童”的企业文化和基本情况。从“双童”的厂房变迁、发展历程等方面详细地介绍了“双童”。这可满足了新员工们的好奇心，感受到“双童”这个大家庭的温暖，大家工作起来都动力十足了呢！

    接下来可是吸管妞所在部门文宣科的舞台了，将我们文宣科对新同事的培训安排的如此靠前，足见公司对企业文化工作的重视！为此妞可是摩拳擦掌了许久，迫不及待地要和新员工们来讲讲咱们“双童”的企业文化！

    在介绍了微信、微博等企业文化后，吸管妞又讲起了我们的员工活动，撕名牌、指压板、圣诞晚会、篮球台球等等活动看的员工们应接不暇，真想赶快投入其中！

    别急别急，来“双童”会有参加不完的活动呢！在吸管妞慷慨激昂的讲解之后，相信员工们也对“双童”的企业文化有了更深的了解！

    说完了企业文化，安全工作也是必不可少！厂长通过员工的安全生产职责、生活安全注意事项、消防安全等方面详细地讲解了安全知识的重要性，并通过一些令人警醒的案例提醒员工们工作生活中一定要注意安全。

    在接下来两天的分享中，副总吴小彬给大家讲解了《员工手册》，介绍了人事管理、薪资福利、通用管理等规章制度，这些都是和新员工的切身利益密切相关的！后勤主管张秀真则和大家分享了餐厅秩序管理和寝室管理细则，让大家知晓在餐厅和寝室的注意事项，引导员工们共同维护我们的家园！

    厂长李秀前再次登台和大家分享了《卫生秩序保障作业规范》，介绍了在进入车间前洗手消毒等一系列的操作步骤，以及进入车间后在工作岗位上的注意事项。品管部经理则给新同事讲起了产品质量的相关内容，从吸管的材质、分类开始讲起一直到吸管的各项质量要求、卫生要求，引导员工们提升质量意识！

    三天的培训也是为了让员工们全面了解“双童”，规范员工们的行为准则，潜移默化地提升员工们的质量意识！俗话说，“磨刀不误砍柴工”，经过这三天的培训工作，吸管妞也相信我们的新员工们一定会更加有自信、更加有热情地投入到生产工作当中去！