吸管妞导读

 又到了一年招聘季，招工难已经成为大多制造业企业发展的“紧箍咒”。在“双童”，每年的员工回厂率高达90%。对此，吸管妞将推出十篇关于“双童”员工管理经验分享的系列文章，今天和大家分享第六篇：

《提升员工幸福感，倡导快乐工作》

  现今的劳动密集型制造企业中，一线员工们的生活普遍单调无趣，很多员工都过着生产车间、食堂、寝室三点一线的生活，除了捧着手机打打游戏看看电视，似乎就没有其它娱乐活动了。

  但在“双童”，这种情况却完全扭转啦！每个月三次以上的员工活动，让每位员工都能找到自己的兴趣点，并积极地参与到企业的活动当中，不仅促进了企业和员工之间的沟通，而且有利于员工的工作积极性，在枯燥繁忙工作之余得到调节和缓解！下面吸管妞就把这些活动分为节日活动、文体活动、生日会、员工旅游四大类，快和吸管妞一起来看看吧！

  每逢节假日，我们都会举办各类节日活动，让员工们感受浓厚的节日气氛。如每年的春节年会、元宵活动、三八妇女节活动、七夕活动、中秋晚会、圣诞派对等等，让员工在节假日时也感受到满满的温暖和幸福感！ 

   在日常生活中，我们也会举办各类文体活动，充分挖掘和展示员工们的艺术天分，活跃企业氛围。咱们“双童”人可是多才多艺哦，不信来看！

  有文必有武，拔河、跳绳……各类体育竞技活动也点燃了员工们的热情，不仅锻炼了身体，也增强了团队的合作意识！

  同时，我们也在企业内部设立了各类社团，有篮球社、乒乓球社、羽毛球社、台球社、摄影社、电影社等等，每个社团每月都固定开展相应的社团活动，不知道的人都以为我们是“双童”大学呢！ 

  我们每个月都会为当月过生日的寿星员工举办集体员工生日会，为寿星们带去生日的祝福和家的温暖！采取的庆祝形式也很多，自助餐、唱歌、下馆子 ……

  天气好的时候，我们会在屋顶办烧烤生日会，让大家自己动手，体验一下烧烤的乐趣！当夜晚降临，音乐响起，我们随着音乐边烧烤边聊天，吃点水果唱着歌，真惬意呀！

 在企业内部开展了这么多活动，我们也经常带着员工出去转转呢！“双童”明确规定了每年至少有三次集体旅游机会！除了两次全体员工集体旅游，一次十佳员工的国内双飞旅游外，还有每年不计数的各类部门出游、管理层出游！

  我们“双童”人的足迹，走过了北京、海南、杭州西湖、杭州宋城、杭州游乐园、乌镇、西塘、横店影视城、宁波凤凰山……浙江省内基本上是玩遍了，我们的下一个目标是玩遍全国！不信？有图有真相！

              提升员工幸福感，倡导快乐工作 

    “双童”注重员工的精神文化生活，在提升员工生活水准的同时，让员工的身心得到全方位的放松，以此来提升员工幸福感！

 当家人楼总讲课PPT截图

  通过员工喜闻乐见的形式，灌输企业价值观，润物细无声地将“双童”的企业文化落地生根，有声有色地在企业全员中开展，并形成"双童"独特开放、包容、快乐的企业文化氛围，通过文化的作用是让员工形成自律，从而全面提升员工整体素养！

当家人楼总讲课PPT截图

  提升员工幸福感的同时，也是基于稳定员工、改变员工而提升员工，逐渐改变员工的意识形态和素养，从而间接地提升产品的品质而改变企业。唯有一流的员工，才能生产出一流品！

当家人楼总讲课PPT截图

  如果你觉得自己是个人才，想要来“双童”一展拳脚，就来试试吧！接下来吸管妞还将继续推出“解密‘双童’员工稳步成长背后”的系列文章，大家时时关注哦！