吸管妞导读
很多企业主都有这样的痛点:我很忙!每天要处理各种各样的关系,每天连番的应酬交际任务,根本没有时间兼顾家庭,自由更是无从谈起!而当家人楼总却认为一个幸福老板必须要拥有四种“自由”,这话从何说起呢?接下来吸管妞就向大家详细阐释一下吧!
1 人身自由
当下许多老板都处于这样的状态,有钱有时间却没有了人身自由。就拿曾经的中国首富黄光裕来说,由于犯下内幕交易罪,触碰了法律高压线,最后身陷囹圄,失去了人身自由。
当家人楼总始终认为做企业一定不能触碰底线,不做违法违规的事情,保证自己不会失去人身自由!否则,即使你有钱,没有了自由又有什么意义呢?
同样没有人身自由的,还可能是:无法后退的创业家,他高歌猛进,拿下一轮又一轮融资。但,走的越高,卷入的资源越多,裹挟的期望越多,背负的责任越大。为部下、员工、朋友、投资人,他不能后退,他只能向前。要么成,要么败,没有中间地带!
所以,当家人楼总一直告诫大家,做人一定要有平常心。做企业有时候需要理解“舍得”、懂得“放弃”!很多企业主的痛苦不是你获得的太少,而是想要的太多!
2 行动自由
很多企业主都会遇到这样的困扰,尽管挣了很多钱,但身体却越来越不好!也就应了那句“前半生用命挣钱,后半生用钱换命”。其实要想拥有自由,我们必须拥有一个健康的体魄!
就拿当家人楼总来说,一直保持健康的生活方式,既不抽烟又不喝酒,也就少了很多饭局和应酬。他有自己的时间,早起走走路、出去散散步、出国旅旅游、利用碎片化时间听书学习,做好企业的同时,保持健康的体魄!
另一方面,近些年来,楼总已经逐渐从一个企业管理者转变成企业管理的教育工作者,敢于授权,将企业内部经营管理的工作都交由经理人团队负责,不过问生产和销售业务,把自己从管理事务中解放出来。讲课教育之余,楼总有时间就会出国交流学习、旅游散心,哪怕长达数月,公司也能按照规范制度保持正常运转,不需要老板亲自坐镇指挥。
3 时间自由
很多企业主总是处于这样的状态,我很忙:领导吃饭、客户吃饭、朋友吃饭、同学吃饭……就是没有时间在家吃饭!我很累:饭局、酒店、歌厅、舞厅……就是没有时间回家,更别说多陪家人。他们没有时间,也不会觉得自己有自由,最后导致自己越来越忙,企业也做不好!
当家人楼总十分注重关系哲学,毕竟一个人的能力是有限的,他能发展的强关系范围也就只有十来个人,在企业经营中,十多个人的作用并不大!在企业内部要弱化血缘关系,强化规则关系;弱化人情关系,强化契约关系;弱化个人关系,强化团队关系;弱化社交关系,强化社会关系。
企业主不要依赖个人的交际关系,整天忙着交际,忙着应酬,而应形成以团队为主体,与企业、政府、媒体等形成的良性关系,从而弱化个人关系,强化组织关系!只有处理好企业内部的人际关系,建立好企业与外部的社会关系,企业主才有了自由,企业才会真正自由!
还有很多人年轻时无甚资本,奋力上进,用体力和时间,换金钱和未来。这个在一定时期是可以理解的,也是实现人生阶段性目标的一种手段,但它不是人生的终极愿景。和钱比起来,时间才是不可再生资源,钱花了可以再挣,钱去了还能再来,而时间,真是过期作废、概不退换。
所以,我们要奋斗要努力,获得更多时间上的支配自由,让时间真正属于自己,然后才能:多陪陪家人,多出去走走,做部分自己喜欢的事情!
4 财务自由
没钱谈不上自由,但有钱也未必自由。原始积累很重要!当家人楼总几年前发的一条微博道出了他的看法:价值观不同对金钱的看法就会有不同,其实只要你是正常的生活和消费,50000000和5个亿的物质生活不会有太大的区别,有区别就是精神层面的事情了,有了5个亿,要么你就更“高尚”了,要么你是更放荡了,要么你就是更堕落了。
一个人有了一定的物质基础后一定要先珍惜后索取,保障现有的争取未有的。其实50000000跟5个亿的物质生活不会有太大的区别,50亿的物质生活要看你怎么过,规划不好反而不如50000000。与其不顾后果冒进地追求5个亿,不如先保障已有的50000000,先拥有良好的心态。否则不仅拿不到5个亿,甚至连千辛万苦得来的50000000也白白失去!
做企业一定不能盲目的贪大求全,不能人云亦云,能不贷款时就尽量不贷款、谨防企业被过大的资本杠杆所困,洁身自好,不要被他人担保和联保所困,保持始终充足的现金流才是企业生存的基础所在!
同时,企业的盈利也很重要,不能总以薄利多销、低价竞争来获取眼前的利益。其实,在价格战的博弈中,企业完全可以靠挖掘自身优势,靠产品说话,获取更多利益。“双童”一直以来专注做好自己的产品,不打价格战,这些年来没有了负债和欠款,企业受财务的牵制越来越少,企业财务实现了自由,老板的财务也就更加自由!
5 总结
所以,要想得到以上这四种自由,看起来似乎容易,但当你去做却很难。这对于个人来说,需要想清“要什么”,还需要持续不懈的自控自律、连续 稳定的正向积累、脚踏实地的点滴付出以及十年一日的精耕细作。
z
而对于企业主来说,除了做到以上几点之外,还要做到清晰认知自己的企业需要什么,拒绝什么,学会独处和坚守,在有限的时间做重要的事!
同时在中国的大环境下,老板们要谨慎追求所谓的“言论自由”和“人权自由”,一定不要触碰政治和意识形态的底线。唯有这样,老板自由,家庭自由,员工自由,企业也就真正自由!