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【骄傲!“双童”再次被省领导点赞!】省卫计委领导带队参观“双童”,对“双童”员工健康卫生建设工作赞叹不已!
时间:2017-5-22    来源:双童吸管     阅读246次   


 吸管妞导读


  5月17日下午,省卫计委流管处处长陈黎明、金华市卫计委党委委员吴建文等领导来到双童参观交流,了解双童员工工作生活环境及健康卫生工作。

 


  首先,大家来到行政办公区进行交流。卫计委的领导们对双童员工健康卫生建设工作及员工关怀都十分感兴趣,对双童的寝室、餐厅、办公区、活动中心等区块都进行了了解调研。

 


  “双童十分注重企业的健康卫生工作,坚持以人为本,努力创造良好工作和生活环境,开展健康卫生教育工作以及有益身心的活动,促使每位员工树立和增强健康观念!下面吸管妞就来介绍一下我们的健康卫生工作的情况吧!


 1 塑造健康企业环境


  早在2003年,双童就意识到生态环境对企业的重要性,把绿化生态想在了前面,把双童打造成了一个无污染的花园式工厂。目前,双童的绿化面积有近万平方米,绿化率达到62.5%,完全就是一个美丽的大花园!

 

  


  同时,双童的屋顶菜园有800平方米,每个种植区的土层1.2米厚,一年四季种植了南瓜、丝瓜、青菜、四季豆、生姜、大蒜等各类蔬菜瓜果。绿色的生态环境不仅改善了企业的生态环境,让厂房冬暖夏凉,也给员工带来了无限欢乐。

 


  除了良好的生态环境之外,双童在建厂之初就按三星级标准对员工宿舍进行装修,员工的每个房间都配有干净整洁的洗手间、宽敞明亮的洗衣阳台,并配有各种家具,每个房间安装有空调,24小时供应热水洗澡和纯净饮用系统,配备了最好的硬件。同时,双童也配备了专业物业团队,为员工提供全方位的生活和后勤服务保障!

  


 2 打造营养员工伙食


  “双童基于人性的需求,一直以来十分注重对员工的饮食供应,不断加强食堂管理,打造五星级食堂。对于餐饮的管理,“双童”1997年开始,就对食堂进行了规范管理,制定了很多的管理型文件!如:原料采购、卫生监督、食品安全、食堂卫生保障、后勤工作人员的管理等等,每项内容都有具体的实施条例!

 


食堂管理规范部分内容截图

  为了保证食品的新鲜安全和卫生,厨师在烹饪出菜肴之后,厨师须对餐厅内当餐的所有菜肴进行留样,每份留样不少于100克,有标签标明菜名、留样时间,置放规定,放入冷藏柜内储存,做到有物可查,有据可依。

  


  硬件方面,双童的五星级员工餐厅配备了优质的一线硬件设施,保证员工在有品质的食堂环境中就餐!餐饮方面,双童员工的伙食也在2016年进行了提升和改善,菜品采购投入从原先的480//月提升至600//月,正餐标准从原来的一荤两素一汤改为两荤一素一汤,由专业人员进行营养搭配并在食堂公布。

  


  除此之外,我们也在传统美食的基础上开发了低油、低盐、低糖的菜品,最大程度上保证菜品的营养健康。通过改造,目前员工食堂伙食满意率已达到95%以上,获得了员工对食堂工作的一致好评。


 3 倡导健康生活方式


  “双童”和大学一样,有各种社团丰富员工的业余生活,鼓励员工在工作之余勤锻炼,多运动!台球社、篮球社、羽毛球社、电影社等六大社团,每月开展各式各样的社团活动,吸引了不少员工的加入,看来大家对运动都十分喜欢呢!

  


  每逢节假日,我们都会举办春节年会、元宵活动、三八妇女节活动、中秋晚会、圣诞派对等节日活动,让员工在节假日时也感受到满满的温暖和幸福感。除此之外,员工们每年至少有三次免费的集体旅游机会,包括两次省内一日游和一次国内双飞五日游。

   


  保障员工身体健康的同时,员工心理健康的建设也非常重要。吸管妹妹们每月固定10次以上深入车间与员工进行面对面访谈,了解员工心声,引导员工塑造积极乐观的人生观和价值观,以阳光健康的心态投入到工作当中。


 4 举办员工集体体检活动


  除了优质的餐饮住宿,活动旅游,员工的身体健康也是我们最关心的话题。这不,双童每年都会安排3次的员工体检,请医院专业体检团队到厂内给员工进行现场免费体检。除此之外,我们也会组织女职工到医院做免费的妇科检查。通过这样的方式让员工了解自己的身体情况,预防了疾病的发生!

 


  在了解了双童的健康卫生建设工作之后,卫计委领导们对双童的举措都十分认可,并鼓励双童继续保持,关爱员工身心健康,为员工谋福利!有了卫计委领导的关怀和鼓舞,我们接下来一定会再接再厉,积极响应卫生部门的工作,为员工们创造更好的工作环境和生活环境!


 


 
 
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