“冰墩墩”都下班了
很多人的工作才刚开始找
别太着急——
“双童”的新春招新火热进行中
不妨来看看“双童”的工作岗位！
↓↓↓
要说选择“双童”的理由
那可真是数不清了
之前介绍过的
今天吸管妞就带大家看看
“生活好”
接下来，有图有真相——
建立“家文化”，让员工工作生活两不误
“冰墩墩”都下班了
很多人的工作才刚开始找
别太着急——
“双童”的新春招新火热进行中
不妨来看看“双童”的工作岗位！
↓↓↓
要说选择“双童”的理由
那可真是数不清了
之前介绍过的
今天吸管妞就带大家看看
“生活好”
接下来，有图有真相——
建立“家文化”，让员工工作生活两不误
为了能让员工全身心投入到工作当中，在工作之余不再担忧家庭生活。“双童”鼓励价值型员工将配偶、老人和小孩接到公司就住，最大程度上解决价值型员工的后顾之忧。因此，2004年9月开始，“双童”就明确把中国传统“家文化”作为员工管理的着力点：
▲ 60%员工为家庭模式，比05年增加了5倍
在“双童”的幸福一家人
员工餐厅，家属也能一起用餐！
“双童”的三星级员工宿舍
“双童”二期新厂房寝室楼大厅
“双童”宿舍的洗手间
员工和家属在“双童”的小花园里散步
双童人携家人集体出游
