近期课程预告
《隐形冠军楼仲平思享荟》第二模块:产品创新与认知迭代
《隐形冠军楼仲平思享荟》是楼仲平老师唯一一个全面系统交付46年创业历程的经验总结和思维模型的课程。
本周将开展第三期第二模块的思享荟课程,该模块将用时4天3晚完成交付,带领同学们一起溯源中西方文化,了解中西方底层的根基与差异;拓展思维与认知的边界,让自己的企业迸发出新的创造力。让学员们在这场思维训练场上,打破常规思维的界限拓展全新的视野,探索更多的可能!
阿里国际站·深莞惠大区分享
随着全球变化加速,世界版图热辣滚烫,新技术浪潮以前所未有的态势席卷出海领域,全球消费呈现多元化趋势。面对2025的挑战,如何利用AI新技术破局增长,把握多元化变化中的全球生意机会,实现高质量的增长,成为了关键议题。
136期 双童文化研学班
左右滑动查看往期学员研学
《薪酬绩效训练营》:为企业留住人才
众多中小企业因薪酬设计不科学,导致企业大量优秀人才流失。为此,双童商学院推出《薪酬绩效训练营》,助力中小企业构建公平、高效的薪酬与绩效机制。
下周即将迎来第七期薪酬绩效课程,与“双童”经验丰富的总经理李二桥及管理团队并肩作战,深入学习如何打造一套既公正又能激发员工热情的薪酬与绩效管理体系。
《中坚力量》:管理者能力提升班
在学员们的热烈反响下,最新一期《中坚力量·管理者能力提升班》已定于今年3月份,分别在义乌和深圳正式开课。
该课程围绕思维有高度、带人有温度、做事有力度、成长有速度等4大主题展开,细致拆分成16大模块进行交付。每个模块课程都会以“双童”的实际情况为案例,并直接给到实用工具!在课程交付上,全期课程完全由7位双童商学院核心老师联合完成,以确保学员企业能更好地复制“双童”的管理之道,真正做到从实践中来,到实战中去。
左右滑动查看往期课程动态
《自主创业裂变营》:满足人心的管理机制
管理的本质不是管人的行为,而是管人心、管人性。“双童”五年来实现逆势增长正是凭借满足人性的创业裂变机制。此外,楼仲平老师于2024年荣获2024年度企业家,正是得益于这套机制对“双童”的影响。
新年伊始,第一期《自主创业裂变营》圆满交付,学员们都期望在开年后能打造一套激活组织的共富机制,让员工都能充满积极性,以全新的面貌再出发!紧接着,第二期裂变营课程即将开启,不仅有全国各地赶来的创业者、企业老板,也有不少企业核心团队将组团前来学习这套创新机制!
2527期裂变营课程现场
如果你也对“双童”充满好奇,也想全面了解“双童”的企业文化、经营理念、精细化管理,通过系统的课程深入地探索、学习“双童”成为行业“隐形冠军”的底层逻辑,从而赋能自己的企业,欢迎咨询报名“双童”课程!
扫码咨询报名
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《隐形冠军楼仲平思享荟》第二模块:产品创新与认知迭代
《隐形冠军楼仲平思享荟》是楼仲平老师唯一一个全面系统交付46年创业历程的经验总结和思维模型的课程。
本周将开展第三期第二模块的思享荟课程,该模块将用时4天3晚完成交付,带领同学们一起溯源中西方文化,了解中西方底层的根基与差异;拓展思维与认知的边界,让自己的企业迸发出新的创造力。让学员们在这场思维训练场上,打破常规思维的界限拓展全新的视野,探索更多的可能!
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《薪酬绩效训练营》:为企业留住人才
众多中小企业因薪酬设计不科学,导致企业大量优秀人才流失。为此,双童商学院推出《薪酬绩效训练营》,助力中小企业构建公平、高效的薪酬与绩效机制。
下周即将迎来第七期薪酬绩效课程,与“双童”经验丰富的总经理李二桥及管理团队并肩作战,深入学习如何打造一套既公正又能激发员工热情的薪酬与绩效管理体系。
《中坚力量》:管理者能力提升班
在学员们的热烈反响下,最新一期《中坚力量·管理者能力提升班》已定于今年3月份,分别在义乌和深圳正式开课。
该课程围绕思维有高度、带人有温度、做事有力度、成长有速度等4大主题展开,细致拆分成16大模块进行交付。每个模块课程都会以“双童”的实际情况为案例,并直接给到实用工具!在课程交付上,全期课程完全由7位双童商学院核心老师联合完成,以确保学员企业能更好地复制“双童”的管理之道,真正做到从实践中来,到实战中去。
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《自主创业裂变营》:满足人心的管理机制
管理的本质不是管人的行为,而是管人心、管人性。“双童”五年来实现逆势增长正是凭借满足人性的创业裂变机制。此外,楼仲平老师于2024年荣获2024年度企业家,正是得益于这套机制对“双童”的影响。
新年伊始,第一期《自主创业裂变营》圆满交付,学员们都期望在开年后能打造一套激活组织的共富机制,让员工都能充满积极性,以全新的面貌再出发!紧接着,第二期裂变营课程即将开启,不仅有全国各地赶来的创业者、企业老板,也有不少企业核心团队将组团前来学习这套创新机制!
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